Firmy ze stałym zapotrzebowaniem na pracowników
Współpracujemy z firmami, w których zapotrzebowanie na pracowników jest ciągłe.
Praca tymczasowa dla firm
Zatrudniamy pracowników tymczasowych i przejmujemy uzgodniony zakres obsługi kadrowo-płacowej oraz formalności. Współpracujemy długofalowo z firmami, których zapotrzebowanie na pracowników jest ciągłe, i budujemy stabilny zespół razem z klientem.
- Pracodawcą jest INTERSTAFF
Dla kogo jest ten model
Stabilne wsparcie kadrowe w długiej współpracy
Pracę tymczasową prowadzimy jako długofalową współpracę, a nie pojedyncze zlecenie, i dbamy o ciągłość zatrudnienia pracowników.
Elastyczne zarządzanie wielkością zespołu
Skalę zespołu dostosowujemy do bieżącego zapotrzebowania w ramach ustalonego modelu współpracy.
Jeżeli Twoja firma chce zatrudnić pracownika bezpośrednio, na własną umowę i na stałe stanowisko, poprowadzimy rekrutację pracowników.
Kto za co odpowiada
Podział jest stały i nie zmienia się w trakcie projektu. Zakres obsługi po naszej stronie ustalamy przed startem.
Po stronie INTERSTAFF
- Zatrudnienie pracowników na naszą umowę
- Uzgodniona obsługa kadrowo-płacowa i dokumentacja
- Legalizacja pobytu i pracy w uzgodnionym zakresie
- Wyznaczony opiekun projektu przez cały czas współpracy
Po stronie Twojej firmy
- Zadania i organizacja pracy na miejscu
- Wymagania stanowisk i profil pracowników
- Bieżące ustalenia z opiekunem projektu
Od zapotrzebowania do startu zespołu
Kolejność jest zawsze ta sama. Różni się to, ile czasu zajmuje każdy krok — zależy to od stanowiska, liczby osób i wymaganych uprawnień.
- 1
Poznajemy zapotrzebowanie
Ustalamy, na jakich stanowiskach potrzebujesz ludzi, ilu ich potrzebujesz, gdzie pracują i jak zorganizowana jest praca.
- 2
Ustalamy profil pracownika
Spisujemy wymagania stanowiska: doświadczenie, uprawnienia, badania i warunki pracy. Obie strony pracują potem na tym samym profilu.
- 3
Prowadzimy rekrutację
Rekrutujemy kandydatów zgodnie z wymaganiami projektu i aktualnymi możliwościami legalnego zatrudnienia.
- 4
Zatrudniamy i kompletujemy formalności
Wybranych pracowników zatrudniamy na własną umowę i kompletujemy dokumentację, badania oraz uprawnienia wymagane na stanowisku.
- 5
Zespół rozpoczyna pracę
Pracownicy zaczynają pracę u Ciebie, a projekt zostaje pod naszą opieką. Termin rozpoczęcia projektu ustalamy po analizie zapotrzebowania, lokalizacji i profilu pracowników.
Przy pracy tymczasowej pracowników zatrudniamy my i prowadzimy uzgodnioną obsługę kadrowo-płacową.
Co bierzemy na siebie
Przejmujemy rekrutację, dokumentację i bieżącą obsługę pracowników w uzgodnionym zakresie.
- Rekrutacja i selekcja kandydatów
- Legalizacja pobytu i pracy
- Dokumentacja pracownicza
- Kadry i płace
- Badania lekarskie i szkolenia BHP
- Wymagane uprawnienia
- Zakwaterowanie
- Transport
- Koordynacja pracowników
Zakres obsługi ustalamy w zależności od projektu.
Legalne zatrudnienie i obsługa formalna
W tym modelu pracowników zatrudnia INTERSTAFF, więc formalności związane z zatrudnieniem są po naszej stronie. Wchodzą one w usługę pracy tymczasowej. To, które z nich obejmie konkretny projekt, zależy od stanowisk i wymagań, jakie ustalamy przed rozpoczęciem współpracy.
Umowa i dokumentacja
Zawieramy umowę z pracownikiem i prowadzimy dokumentację związaną z jego zatrudnieniem.
Legalizacja pobytu i pracy
Dla pracowników z zagranicy prowadzimy formalności legalizacyjne w uzgodnionym zakresie.
Kadry i płace
Rozliczamy wynagrodzenia i prowadzimy obsługę kadrowo-płacową. Zakres obsługi ustalamy w zależności od projektu.
Badania i szkolenia BHP
Kierujemy pracowników na badania lekarskie i szkolenia wymagane na danym stanowisku.
Wymagane uprawnienia
Sprawdzamy i kompletujemy uprawnienia, których wymaga stanowisko.
Planujesz dłuższy projekt? Wyjaśniamy ustawowy limit okresu pracy tymczasowej i sposób jego liczenia.
Obsługa zespołu po rozpoczęciu pracy
Nasza praca nie kończy się w dniu startu. Przez cały czas współpracy pozostajemy w kontakcie z Tobą i z pracownikami.
Jedna osoba do kontaktu
Bieżące sprawy projektu uzgadniasz z wyznaczonym opiekunem, przez cały czas współpracy.
Bieżące potrzeby kadrowe
Zmiany w zapotrzebowaniu omawiamy na bieżąco i ustalamy, jak obsłużyć je w ramach projektu.
Sprawy pracownicze po naszej stronie
Pytania pracowników o umowę, wynagrodzenie czy dokumenty trafiają do nas, ponieważ to my jesteśmy pracodawcą.
Koordynacja na miejscu
Jeżeli została przewidziana w ustalonym zakresie współpracy, wyznaczamy osobę koordynującą pracę zespołu na miejscu.
Zakwaterowanie i transport
Zakwaterowanie i transport nie są automatyczną częścią każdej współpracy. Organizujemy je wtedy, gdy zostały przewidziane w ustalonym zakresie współpracy.
Zakwaterowanie
Jeżeli zostało przewidziane w ustalonym zakresie współpracy, organizujemy zakwaterowanie pracowników i prowadzimy sprawy z nim związane.
Transport
Jeżeli został przewidziany w ustalonym zakresie współpracy, organizujemy dojazd pracowników do miejsca pracy.
Od czego zależą warunki współpracy?
Liczba pracowników
Ilu pracowników potrzebujesz i na jak wielu stanowiskach.
Zakres potrzeb
Jakie zadania mają obejmować pracownicy i jak zorganizowana jest praca.
Wymagania stanowiska
Jakie kwalifikacje, uprawnienia i badania są wymagane na danym stanowisku.
Model współpracy
Czy pracowników zatrudnia agencja, czy Twoja firma po rekrutacji.
Zastanawiasz się, z czego składa się koszt? Rozkładamy go na części w osobnym materiale.
Rola INTERSTAFF
Organizujemy proces
Pracowników tymczasowych zatrudnia INTERSTAFF GLOBAL i prowadzi uzgodniony zakres obsługi kadrowo-płacowej.
Klient otrzymuje wsparcie
Projekt prowadzi wyznaczony opiekun, z którym uzgadniasz bieżące sprawy.
Najczęstsze pytania
Kim jest pracodawca pracownika tymczasowego?
Pracowników tymczasowych zatrudnia INTERSTAFF GLOBAL. Przejmujemy uzgodniony zakres obsługi kadrowo-płacowej oraz formalności związanych z zatrudnieniem.
Jak wygląda współpraca z INTERSTAFF?
Współpracę prowadzimy w pięciu krokach — od analizy zapotrzebowania do bieżącej koordynacji. Każdy z nich opisujemy w sekcji „Jak wygląda współpraca” powyżej.
Jak ustalane są warunki współpracy?
Warunki finansowe oraz sposób rozliczenia określamy przed rozpoczęciem współpracy i przedstawiamy w ofercie.
Czy zakres obsługi zależy od projektu?
Tak. Zakres obsługi ustalamy w zależności od projektu.
POROZMAWIAJMY O POTRZEBACH TWOJEJ FIRMY
Opowiedz nam, jakich pracowników potrzebujesz. Skontaktujemy się z Tobą i zaproponujemy odpowiedni zakres współpracy.
Wiadomość została wysłana pomyślnie. Wkrótce skontaktujemy się z Państwem.
Porozmawiajmy o potrzebach kadrowych
Opowiedz nam o stanowiskach i skali zespołu — ustalimy zakres obsługi i warunki długofalowej współpracy.