Wpis do rejestru, nie znaczek na stronie
KRAZ 27410. Bez wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nie wolno prowadzić agencji pracy tymczasowej ani kierować ludzi do pracy u innego przedsiębiorcy.
Agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego
Pracownicy dopasowani do potrzeb Twojej firmy
Pomagamy firmom budować stabilne zespoły i bierzemy na siebie uzgodniony zakres procesów — od doboru pracowników po bieżącą koordynację.
- KRAZ 27410
- Legalne zatrudnienie
- Projekty dla firm na terenie całej Polski
Kim jesteśmy
Wspieramy firmy w doborze ludzi i w organizacji ich zatrudnienia.
INTERSTAFF GLOBAL sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia z siedzibą w Krakowie. Robimy dwie rzeczy: szukamy ludzi pod wymagania stanowisk i prowadzimy ich zatrudnienie — umowy, kadry, dokumentację.
Nie przychodzimy do firmy z gotowym pakietem. Jedna potrzebuje ludzi na stanowiska, których nie chce mieć na własnym etacie; druga szuka kogoś na stałe do zespołu. To dwie różne umowy i dwa różne sposoby pracy, więc rozmowę zaczynamy od tego, kto ma być pracodawcą.
Sześć kierunków, nie jedna branża
Logistyka, produkcja, hotelarstwo, usługi, rolnictwo i opieka. Wymagania w każdym z nich są inne, więc i projekty prowadzimy inaczej.
Cała Polska, także cudzoziemcy
Projekty prowadzimy na terenie całego kraju. Kiedy pracownikami są cudzoziemcy, legalizacja pobytu i pracy jest częścią projektu, a nie osobną sprawą firmy.
Dlaczego INTERSTAFF GLOBAL
Co konkretnie przestaje być na Twojej głowie, kiedy zatrudnienie prowadzimy my.
Zaczynamy od stanowiska, nie od CV
Zanim zaczniemy szukać, spisujemy wymagania stanowiska, potrzebne uprawnienia i to, jak wygląda praca na miejscu. Dostajesz kandydatów pod te wymagania, a nie listę CV do przejrzenia — i wiesz przed startem, co bierzemy na siebie, bo to też jest zapisane.
Rekrutacja to początek, nie całość
Dbamy o formalności związane z zatrudnieniem, dokumentację pracowniczą, badania lekarskie i szkolenia BHP oraz bieżącą obsługę pracowników — a jeżeli projekt tego wymaga, także o zakwaterowanie i transport.
Wiemy, jakich dokumentów wymaga dane stanowisko
Co trzeba przygotować przy zatrudnianiu cudzoziemca i w jakiej kolejności, żeby pracownik mógł legalnie zacząć pracę — to jest nasza robota, nie Twoja. Nie musisz tego sprawdzać ani pilnować terminów.
Jeden opiekun przez cały projekt
Projekt prowadzi wyznaczony opiekun, z którym uzgadniasz bieżące sprawy. Ten sam opiekun prowadzi ustalenia, start projektu i bieżące sprawy, kiedy pracownicy już pracują — zna ustalenia, potrzeby i sposób organizacji współpracy z Twoją firmą.
Nasze usługi
Dwa modele współpracy. Różnią się tym, kto jest pracodawcą — i od tego zależy, co zostaje po Twojej stronie.
Praca tymczasowa
Pracownik jest zatrudniony przez nas i pracuje u Ciebie. Ty ustalasz zadania i organizację pracy, my prowadzimy zatrudnienie.
Dla kogo
- Chcesz obsadzić stanowiska bez zwiększania własnego zatrudnienia.
- Liczba osób ma się zmieniać razem z bieżącymi potrzebami.
- Kadry, płace i dokumentacja mają być poza firmą.
Co otrzymuje firma
- Pracowników zatrudnionych przez nas i pracujących u Ciebie.
- Obsługę kadrowo-płacową i dokumentację poza własnym działem.
- Możliwość zmiany liczby osób w ramach ustalonego modelu.
- Jedną osobę do kontaktu przez cały okres współpracy.
Rekrutacja pracowników
Kandydata szukamy my, a zatrudniasz go Ty — bezpośrednio, na własną umowę.
Dla kogo
- Stanowisko jest stałe i ma być częścią Twojego zespołu.
- Pracownik od pierwszego dnia ma być Twoim pracownikiem.
- Potrzebujesz wsparcia w naborze, a nie w prowadzeniu zatrudnienia.
Co otrzymuje firma
- Ustalony profil stanowiska i kryteria, zanim zaczniemy szukać.
- Kandydatów sprawdzonych pod wymagania stanowiska.
- Pracownika zatrudnionego bezpośrednio, na Twoją umowę.
- Wsparcie przy formalnościach, także dla cudzoziemców.
Zaufali nam
Dla kogo pracujemy
Dla firm, które potrzebują stabilnego wsparcia kadrowego. Realizujemy projekty dla firm na terenie całej Polski.
Firmy rozwijające zespoły
Powiększasz zespół i potrzebujesz pracowników na kolejne stanowiska.
Przedsiębiorstwa prowadzące stałe projekty
Twoja działalność idzie w sposób ciągły i wymaga obsadzonych stanowisk niezależnie od pory roku.
Firmy potrzebujące elastycznego modelu współpracy
Skalę zespołu dostosowujemy do bieżącego zapotrzebowania w ramach ustalonego modelu współpracy.
Jak współpracujemy
Każdy projekt zaczynamy tak samo: najpierw rozumiemy, co i gdzie ma się dziać, potem uzgadniamy zakres i model współpracy, a dopiero na końcu szukamy ludzi. Dzięki temu wiesz, na co się umawiasz, zanim ktokolwiek zacznie pracę.
- 1
Analiza zapotrzebowania
Poznajemy stanowiska, liczbę osób, lokalizację i organizację pracy.
- 2
Ustalenie profilu i modelu współpracy
Uzgadniamy profil pracownika, wymagane uprawnienia oraz model — pracę tymczasową lub rekrutację.
- 3
Rekrutacja i formalności
Prowadzimy rekrutację i selekcję oraz kompletujemy dokumentację niezbędną do zatrudnienia.
- 4
Start pracowników
Pracownicy rozpoczynają pracę u klienta; termin ustalamy wcześniej.
- 5
Bieżąca koordynacja
Pozostajemy w kontakcie z klientem i pracownikami przez cały okres współpracy.
Termin rozpoczęcia projektu ustalamy po analizie zapotrzebowania, lokalizacji i profilu pracowników.
Co bierzemy na siebie
Zatrudnienie to nie jest jedna czynność, tylko ciąg spraw, które ktoś musi poprowadzić: nabór, umowy, dokumentacja, badania, uprawnienia, a często też dojazd i zakwaterowanie.
Możemy przejąć ten ciąg w całości albo w części — tak, żeby po stronie Twojego zespołu zostało to, na czym naprawdę mu zależy.
Zatrudnienie i dokumenty
Przy pracy tymczasowej pracodawcą jesteśmy my — umowy, listy płac i teczki pracownicze prowadzimy u siebie. Większa liczba pracowników nie musi oznaczać proporcjonalnie większej liczby procesów po stronie Twojego zespołu.
- Rekrutacja i selekcja kandydatów
- Legalizacja pobytu i pracy
- Dokumentacja pracownicza
- Kadry i płace
Zakres obsługi ustalamy w zależności od projektu.
Dopuszczenie do pracy
Przed rozpoczęciem pracy dbamy o uzgodniony zakres dokumentów i formalności wymaganych dla danego projektu — badania, szkolenia BHP i uprawnienia potrzebne na stanowisku.
- Badania lekarskie i szkolenia BHP
- Wymagane uprawnienia
Warunki i codzienna obsługa
Zakwaterowanie, dojazd i bieżący kontakt z pracownikami mogą zostać po naszej stronie. Kto co robi w danym projekcie, zapisujemy w umowie, zanim ktokolwiek zacznie pracę.
- Zakwaterowanie
- Transport
- Koordynacja pracowników
Branże
Sześć kierunków, w których dobieramy pracowników.
- Personel magazynowyPracownicy do obsługi procesów magazynowych, kompletacji zamówień, pakowania i transportu wewnętrznego.
- Personel usługowyPracownicy do usług pomocniczych, porządkowych i serwisowych — sprzątanie, obsługa obiektu, prace wspierające produkcję i biuro.
- Personel przemysłowy i produkcyjnyPracownicy do produkcji, obsługi maszyn, montażu oraz prac technicznych, dopasowani do specyfiki zakładu.
- Personel hotelowyPracownicy do obsługi hoteli, utrzymania czystości, gastronomii oraz wsparcia bieżącego funkcjonowania obiektu.
- Personel domowyPracownicy do opieki nad osobą, prowadzenia domu i utrzymania czystości w gospodarstwie domowym.
- Personel rolniczyPracownicy do prac polowych, zbiorów, sortowania i pakowania produktów rolnych.
Zakres współpracy w każdej z nich ustalamy w zależności od projektu.
Zaufanie potwierdzone
Nie prosimy, żeby wierzyć nam na słowo. Wpis do rejestru agencji zatrudnienia sprawdzisz po numerze, dane spółki — w rejestrach publicznych, a wyróżnienia poniżej przyznano w plebiscytach opartych na opiniach klientów i kontrahentów.
Nagrody i wyróżnienia
Wyróżnienia z plebiscytów branżowych, przyznane od 2023 roku. To nie są certyfikaty urzędowe — uprawnienia agencji potwierdza wpis KRAZ poniżej. Kliknij, aby obejrzeć dokument.
Brylant Polskiej Przedsiębiorczości2024 · K&K Promotion
Diamentowa Firma2024 · K&K Promotion
Złoty Laur Zaufania2024 · K&K Promotion
Firma Godna Polecenia2024 · K&K Promotion
Firma Godna Zaufania — Gold2023 · Centrum Badania Opinii Klientów
Diament Biznesu2023 · K&K Promotion
Złoty Laur Zaufania2023 · K&K Promotion
Laur Wiarygodności2023 · KAR Group
Wpisy rejestrowe
Dane, po których można nas sprawdzić w rejestrach publicznych.
- Agencja zatrudnienia
- KRAZ 27410 — wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia
- Nazwa
- INTERSTAFF GLOBAL sp. z o.o.
- NIP
- 6793232865
- REGON
- 521227536
- Siedziba
- ul. Bratysławska 1A, 31-201 Kraków
Od czego zależą warunki współpracy?
Liczba pracowników
Ilu pracowników potrzebujesz i na jak wielu stanowiskach.
Zakres potrzeb
Jakie zadania mają obejmować pracownicy i jak zorganizowana jest praca.
Wymagania stanowiska
Jakie kwalifikacje, uprawnienia i badania są wymagane na danym stanowisku.
Model współpracy
Czy pracowników zatrudnia agencja, czy Twoja firma po rekrutacji.
Warunki finansowe oraz sposób rozliczenia określamy indywidualnie przed rozpoczęciem współpracy.
Najczęściej zadawane pytania
Jak wygląda rozpoczęcie współpracy?
Po otrzymaniu zapytania analizujemy zakres potrzeb, wymagania dotyczące stanowisk oraz oczekiwany termin rozpoczęcia współpracy. Na tej podstawie proponujemy model współpracy i warunki.
Który model będzie lepszy dla mojej firmy?
Jeżeli stanowisko jest stałe i pracownik ma być częścią Twojego zespołu — rekrutacja. Jeżeli liczba osób ma się zmieniać, a obsługa kadrowo-płacowa ma zostać poza firmą — praca tymczasowa. Wybór uzgadniamy po analizie zapotrzebowania.
Kto zajmuje się formalnościami?
Przy pracy tymczasowej przejmujemy uzgodniony zakres obsługi kadrowo-płacowej, dokumentację pracowniczą oraz legalizację pobytu i pracy. Dokładny zakres ustalamy przed rozpoczęciem projektu.
Czy zatrudniacie cudzoziemców?
Tak. W zależności od projektu rekrutujemy również cudzoziemców i wspieramy formalności związane z legalnym zatrudnieniem.
Czy liczba pracowników może się zmieniać?
Zakres oraz liczba pracowników mogą być dostosowywane do aktualnych potrzeb klienta zgodnie z ustalonym modelem współpracy.
Czy organizujecie zakwaterowanie i transport?
Mogą wchodzić w zakres współpracy. To, po czyjej stronie leżą w danym projekcie, ustalamy przed jego rozpoczęciem.
Ile to kosztuje?
Warunki finansowe oraz sposób rozliczenia określamy przed rozpoczęciem współpracy i przedstawiamy w ofercie. Zależą od liczby pracowników, zakresu potrzeb, wymagań stanowisk i modelu współpracy.
Jak sprawdzić INTERSTAFF GLOBAL w rejestrze KRAZ?
INTERSTAFF GLOBAL posiada wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia — KRAZ 27410. Wpis jest jawny i można go sprawdzić w rejestrze KRAZ.
POROZMAWIAJMY O TWOICH POTRZEBACH KADROWYCH
Wiadomość została wysłana pomyślnie. Wkrótce skontaktujemy się z Państwem.
Wolisz porozmawiać?
Zadzwoń albo napisz — odpowiemy na pytania o model współpracy, zakres obsługi i warunki.