Zakres obowiązków zależy od projektu
Zakres obowiązków może znacząco różnić się między projektami, dlatego ustalamy go razem z profilem stanowiska.
Personel domowy dla firm
INTERSTAFF prowadzi rekrutację personelu domowego oraz — w modelu pracy tymczasowej — uzgodniony zakres procesów związanych z zatrudnieniem i bieżącą koordynacją. Współpracujemy wyłącznie z klientami biznesowymi, a profil stanowiska ustalamy na podstawie zakresu obowiązków i wymagań konkretnego projektu.
- KRAZ 27410
- Personel domowy
W jakim zakresie pracujemy
Samodzielność i charakter stanowiska
Znaczenie może mieć samodzielność pracownika, a część stanowisk obejmuje bezpośredni kontakt z osobami starszymi lub dziećmi.
Grafik ustalany dla stanowiska
Godziny pracy, wymiar czasu pracy oraz organizację grafiku ustalamy w zależności od stanowiska i wymagań konkretnego projektu.
Zamieszkanie na miejscu — zależnie od projektu
Zamieszkanie w miejscu wykonywania pracy może wystąpić w zależności od konkretnego projektu i nie jest standardem usługi.
Kogo rekrutujemy
- Pomoc domowa
- Osoba sprzątająca / Pracownik utrzymania czystości
- Gosposia
- Opiekun / opiekunka osoby starszej
- Opiekun / opiekunka dzieci
- Ogrodnik / pracownik do prac wokół domu
Profil stanowiska ustalamy na podstawie zakresu obowiązków oraz wymagań konkretnego projektu.
Czego wymagają stanowiska
Wymagania językowe
Wymagany poziom znajomości języka ustalamy w zależności od stanowiska, zakresu obowiązków i wymagań projektu.
Doświadczenie
Wcześniejsze doświadczenie może być wymagane. Jeżeli jest istotnym wymaganiem stanowiska, uwzględniamy je w profilu rekrutacyjnym.
Referencje
Jeżeli kandydat posiada referencje i może je przedstawić, weryfikujemy je. Nie każdy kandydat je posiada.
Z czym mierzą się nasi klienci
Dopasowanie do rzeczywistego zakresu obowiązków
Dopasowanie pracownika do rzeczywistego zakresu obowiązków.
Stabilna i przewidywalna praca w projekcie
Organizacja stabilnej i przewidywalnej pracy w ramach konkretnego projektu.
Doświadczenie, język i samodzielność
Dopasowanie wymagań dotyczących doświadczenia, języka i samodzielności do charakteru stanowiska.
Co możemy wziąć na siebie
- Rekrutacja i selekcja kandydatów
- Legalizacja pobytu i pracy
- Dokumentacja pracownicza
- Kadry i płace
- Badania lekarskie i szkolenia BHP
- Wymagane uprawnienia
- Zakwaterowanie
- Transport
- Koordynacja pracowników
Zakres obsługi ustalamy w zależności od projektu.
Zakres Personel domowy nie obejmuje automatycznie świadczeń medycznych. Jeżeli stanowisko wymaga kwalifikacji lub czynności medycznych, musi zostać zakwalifikowane i uzgodnione oddzielnie.
Kandydatów weryfikujemy względem uzgodnionego profilu stanowiska: doświadczenia, jeżeli jest wymagane, wymagań językowych oraz dostępnych referencji.
Model współpracy
Praca tymczasowa
Zatrudniamy pracowników tymczasowych i przejmujemy uzgodniony zakres obsługi kadrowo-płacowej oraz formalności.
Dowiedz się więcej o pracy tymczasowejRekrutacja
Prowadzimy rekrutację i selekcję, sprawdzamy doświadczenie kandydatów i przedstawiamy ich Twojej firmie.
Zobacz, jak prowadzimy rekrutacjęJak wygląda współpraca
- 1
Analiza zapotrzebowania
Poznajemy stanowiska, liczbę osób, lokalizację i organizację pracy.
- 2
Ustalenie profilu i modelu współpracy
Uzgadniamy profil pracownika, wymagane uprawnienia oraz model — pracę tymczasową lub rekrutację.
- 3
Rekrutacja i formalności
Prowadzimy rekrutację i selekcję oraz kompletujemy dokumentację niezbędną do zatrudnienia.
- 4
Start pracowników
Pracownicy rozpoczynają pracę u klienta; termin ustalamy wcześniej.
- 5
Bieżąca koordynacja
Pozostajemy w kontakcie z klientem i pracownikami przez cały okres współpracy.
Termin rozpoczęcia projektu ustalamy po analizie zapotrzebowania, lokalizacji i profilu pracowników.
Zasady współpracy
Agencja zatrudnienia
INTERSTAFF GLOBAL sp. z o.o., ul. Bratysławska 1A, 31-201 Kraków. Wpis do rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ), nr 27410 — zobacz wpisy rejestrowe.
Warunki i rozliczenia
Warunki finansowe oraz sposób rozliczenia określamy przed rozpoczęciem współpracy i przedstawiamy w ofercie.
Dobór kandydatów
Rekrutujemy kandydatów zgodnie z wymaganiami projektu i aktualnymi możliwościami legalnego zatrudnienia.
Kontakt w trakcie projektu
Projekt prowadzi wyznaczony opiekun, z którym uzgadniasz bieżące sprawy.
Najczęstsze pytania
Czy można określić dokładny zakres obowiązków pracownika?
Tak. Profil stanowiska ustalamy na podstawie zakresu obowiązków oraz wymagań konkretnego projektu.
Czy można wymagać znajomości języka polskiego?
Tak. Wymagany poziom znajomości języka może być jednym z kryteriów rekrutacji, jeżeli wynika z charakteru stanowiska i wymagań projektu.
Czy możecie szukać osoby z wcześniejszym doświadczeniem w podobnej pracy?
Tak. Jeżeli doświadczenie jest istotnym wymaganiem stanowiska, uwzględniamy je w profilu rekrutacyjnym. Jeżeli kandydat posiada referencje, mogą one również zostać zweryfikowane.
Czy personel domowy świadczy również opiekę medyczną?
Zakres Personel domowy nie obejmuje automatycznie świadczeń medycznych. Jeżeli stanowisko wymaga kwalifikacji lub czynności medycznych, musi zostać zakwalifikowane i uzgodnione oddzielnie.
Porozmawiajmy o profilu stanowiska
Napisz, jaki jest zakres obowiązków i wymagania stanowiska — wrócimy z propozycją współpracy i warunkami.