Компанії з постійною потребою в працівниках
Співпрацюємо з компаніями, у яких потреба в працівниках є постійною.
Тимчасова робота для компаній
Ми працевлаштовуємо тимчасових працівників і беремо на себе узгоджений обсяг кадрового обліку та заробітної плати, а також формальностей. Співпрацюємо довгостроково з компаніями, потреба яких у працівниках є постійною, і будуємо стабільну команду разом із клієнтом.
- Роботодавець — INTERSTAFF
Для кого ця модель
Стабільна кадрова підтримка у довгостроковій співпраці
Тимчасову роботу ведемо як довгострокову співпрацю, а не окреме замовлення, і дбаємо про безперервність зайнятості працівників.
Гнучке управління розміром команди
Масштаб команди коригуємо під поточну потребу в межах узгодженої моделі співпраці.
Якщо ваша компанія хоче працевлаштувати працівника безпосередньо, за власним договором і на постійну посаду, ми проведемо підбір персоналу.
Хто за що відповідає
Розподіл сталий і не змінюється під час проєкту. Обсяг обслуговування з нашого боку узгоджуємо до початку.
З боку INTERSTAFF
- Працевлаштування працівників за нашим договором
- Узгоджений кадровий облік, заробітна плата та документація
- Легалізація перебування та роботи в узгодженому обсязі
- Призначений куратор проєкту протягом усієї співпраці
З боку вашої компанії
- Завдання та організація роботи на місці
- Вимоги посад і профіль працівників
- Поточні домовленості з куратором проєкту
Від потреби до старту команди
Послідовність завжди однакова. Відрізняється лише те, скільки часу займає кожен крок — це залежить від посади, кількості людей і потрібних допусків.
- 1
Дізнаємося про потребу
Визначаємо, на яких посадах потрібні люди, скільки їх потрібно, де вони працюють і як організована робота.
- 2
Узгоджуємо профіль працівника
Записуємо вимоги посади: досвід, допуски, медичні огляди та умови праці. Далі обидві сторони працюють за одним профілем.
- 3
Проводимо підбір
Підбираємо кандидатів відповідно до вимог проєкту та актуальних можливостей легального працевлаштування.
- 4
Працевлаштовуємо та готуємо формальності
Обраних працівників працевлаштовуємо за власним договором і готуємо документацію, медичні огляди та допуски, потрібні на посаді.
- 5
Команда починає роботу
Працівники починають працювати у вас, а проєкт залишається під нашою опікою. Термін початку проєкту визначаємо після аналізу потреби, локації та профілю працівників.
У моделі тимчасової роботи працівників працевлаштовуємо ми та ведемо узгоджений кадровий облік і заробітну плату.
Що ми беремо на себе
Беремо на себе підбір, документацію та поточне обслуговування працівників в узгодженому обсязі.
- Підбір і відбір кандидатів
- Легалізація перебування та роботи
- Кадрова документація
- Кадровий облік і заробітна плата
- Медичні огляди та навчання з охорони праці
- Необхідні кваліфікації та допуски
- Проживання
- Транспорт
- Координація працівників
Обсяг обслуговування визначаємо залежно від проєкту.
Легальне працевлаштування та формальності
У цій моделі працівників працевлаштовує INTERSTAFF, тому формальності, пов'язані з працевлаштуванням, — на нашому боці. Вони входять у послугу тимчасової роботи. Які саме з них охопить конкретний проєкт, залежить від посад і вимог, які узгоджуємо до початку співпраці.
Договір і документація
Укладаємо договір із працівником і ведемо документацію, пов'язану з його працевлаштуванням.
Легалізація перебування та роботи
Для працівників з-за кордону ведемо легалізаційні формальності в узгодженому обсязі.
Кадри та заробітна плата
Нараховуємо заробітну плату й ведемо кадровий облік. Обсяг обслуговування визначаємо залежно від проєкту.
Медичні огляди та навчання з охорони праці
Скеровуємо працівників на медичні огляди та навчання, потрібні на цій посаді.
Потрібні допуски
Перевіряємо та готуємо допуски, яких вимагає посада.
Обслуговування команди після початку роботи
Наша робота не закінчується в день старту. Протягом усієї співпраці залишаємося на зв'язку з вами та з працівниками.
Одна людина для контакту
Поточні питання проєкту узгоджуєте з призначеним куратором протягом усієї співпраці.
Поточні кадрові потреби
Зміни в потребі обговорюємо на поточній основі й узгоджуємо, як обслужити їх у межах проєкту.
Питання працівників — до нас
Запитання працівників про договір, заробітну плату чи документи надходять до нас, оскільки роботодавцем є ми.
Координація на місці
Якщо її передбачено в узгодженому обсязі співпраці, призначаємо людину, яка координує роботу команди на місці.
Проживання та транспорт
Проживання і транспорт не є автоматичною частиною кожної співпраці. Організовуємо їх тоді, коли їх передбачено в узгодженому обсязі співпраці.
Проживання
Якщо його передбачено в узгодженому обсязі співпраці, організовуємо проживання працівників і ведемо пов'язані з ним питання.
Транспорт
Якщо його передбачено в узгодженому обсязі співпраці, організовуємо доїзд працівників до місця роботи.
Від чого залежать умови співпраці?
Кількість працівників
Скільки працівників потрібно та на скількох посадах.
Обсяг потреби
Які завдання мають виконувати працівники та як організована робота.
Вимоги посади
Які кваліфікації, допуски та медогляди потрібні на цій посаді.
Модель співпраці
Хто працевлаштовує працівників — агенція чи ваша компанія після підбору.
Роль INTERSTAFF
Організовуємо процес
Тимчасових працівників працевлаштовує INTERSTAFF GLOBAL і веде узгоджений обсяг кадрового обліку та заробітної плати.
Клієнт отримує підтримку
Проєкт веде призначений куратор, з яким ви узгоджуєте поточні питання.
Найчастіші запитання
Хто є роботодавцем тимчасового працівника?
Тимчасових працівників працевлаштовує INTERSTAFF GLOBAL. Ми беремо на себе узгоджений обсяг кадрового обліку та заробітної плати, а також формальностей, пов'язаних із працевлаштуванням.
Як виглядає співпраця з INTERSTAFF?
Співпрацю ведемо в п'ять кроків — від аналізу потреби до поточної координації. Кожен із них описано в розділі «Як виглядає співпраця» вище.
Як визначаються умови співпраці?
Фінансові умови та спосіб розрахунку визначаємо до початку співпраці й подаємо у пропозиції.
Чи обсяг обслуговування залежить від проєкту?
Так. Обсяг обслуговування визначаємо залежно від проєкту.
ПОГОВОРІМО ПРО ПОТРЕБИ ВАШОЇ КОМПАНІЇ
Розкажіть нам, яких працівників потребує ваша компанія. Ми зв'яжемося з вами та запропонуємо відповідний обсяг співпраці.
Повідомлення успішно надіслано. Найближчим часом ми зв'яжемося з вами.
Поговорімо про кадрові потреби
Розкажіть про посади та масштаб команди — узгодимо обсяг обслуговування та умови довгострокової співпраці.