Stabilna praca zakładu
Zakład potrzebuje pracowników, którzy pasują do stanowisk i do tempa pracy.
Pracownicy produkcyjni i przemysłowi dla firm
Zapewniamy pracowników przemysłowych i produkcyjnych dopasowanych do specyfiki zakładu, stanowiska oraz organizacji pracy. Dobieramy ludzi pod procesy zakładu i przejmujemy uzgodniony zakres procesów kadrowych.
- KRAZ 27410
- Personel przemysłowy i produkcyjny
Z czym mierzą się nasi klienci
Elastyczne dopasowanie zespołu
Wielkość zespołu ma dawać się dopasować do bieżących potrzeb firmy.
Procesy kadrowe po stronie agencji
Firma chce przekazać uzgodniony zakres procesów kadrowych i skupić się na produkcji.
W jakim zakresie pracujemy
Praca zmianowa
Praca zmianowa, w tym system 2- i 3-zmianowy, zależnie od wymagań konkretnego projektu.
Sektory, w których pracujemy
Metal i konstrukcje stalowe, maszyny, tworzywa i stolarka otworowa, przemysł spożywczy, opakowania oraz komponenty motoryzacyjne.
Kwalifikacje w ramach projektu
Wymagane kwalifikacje i uprawnienia organizujemy w ramach projektu, jeżeli wymaga tego stanowisko.
Pojedyncze osoby i całe zespoły
Dobieramy zarówno pojedynczych pracowników, jak i większe zespoły.
Lokalizacje w Polsce
Realizujemy projekty dla firm na terenie całej Polski. Możliwości dla konkretnej lokalizacji i skali zapotrzebowania potwierdzamy po analizie.
Kogo rekrutujemy do produkcji
- Operator produkcji
- Pracownik produkcji
- Operator maszyn i linii
- Operator CNC
- Spawacz
- Monter
- Ślusarz
- Elektryk
- Pakowacz produkcyjny
Wymagane kwalifikacje i uprawnienia ustalamy przed rozpoczęciem projektu — nie każdy pracownik posiada je automatycznie.
Czego wymagają stanowiska
Obsługa obrabiarek CNC
Dobieramy operatorów CNC; w zależności od stanowiska także pracę na sterowaniach Sinumerik i Heidenhain.
Czytanie rysunku technicznego
Na części stanowisk wymagane jest czytanie rysunku technicznego.
Kontrola jakości w procesie
Na części stanowisk pracownik prowadzi kontrolę jakości w trakcie procesu produkcyjnego.
Uprawnienia i badania
- Certyfikaty spawalnicze — w zależności od projektu
- Książeczka sanepidowska — organizujemy, jeżeli wymaga tego projekt
- Uprawnienia UDT — organizujemy, jeżeli wymaga tego projekt
- Inne wymagane kwalifikacje — ustalamy w zależności od projektu
Model współpracy
Praca tymczasowa
Zatrudniamy pracowników tymczasowych i przejmujemy uzgodniony zakres obsługi kadrowo-płacowej oraz formalności.
Dowiedz się więcej o pracy tymczasowejRekrutacja
Prowadzimy rekrutację i selekcję, sprawdzamy doświadczenie kandydatów i przedstawiamy ich Twojej firmie.
Zobacz, jak prowadzimy rekrutacjęJak wygląda współpraca
- 1
Analiza zapotrzebowania
Poznajemy stanowiska, liczbę osób, lokalizację i organizację pracy.
- 2
Ustalenie profilu i modelu współpracy
Uzgadniamy profil pracownika, wymagane uprawnienia oraz model — pracę tymczasową lub rekrutację.
- 3
Rekrutacja i formalności
Prowadzimy rekrutację i selekcję oraz kompletujemy dokumentację niezbędną do zatrudnienia.
- 4
Start pracowników
Pracownicy rozpoczynają pracę u klienta; termin ustalamy wcześniej.
- 5
Bieżąca koordynacja
Pozostajemy w kontakcie z klientem i pracownikami przez cały okres współpracy.
Termin rozpoczęcia projektu ustalamy po analizie zapotrzebowania, lokalizacji i profilu pracowników.
Co możemy wziąć na siebie
- Rekrutacja i selekcja kandydatów
- Legalizacja pobytu i pracy
- Dokumentacja pracownicza
- Kadry i płace
- Badania lekarskie i szkolenia BHP
- Wymagane uprawnienia
- Zakwaterowanie
- Transport
- Koordynacja pracowników
Zakres obsługi ustalamy w zależności od projektu.
Zakres kwalifikacji i uprawnień, które organizujemy, zależy od wymagań konkretnego projektu.
Zasady współpracy
Agencja zatrudnienia
INTERSTAFF GLOBAL sp. z o.o., ul. Bratysławska 1A, 31-201 Kraków. Wpis do rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ), nr 27410 — zobacz wpisy rejestrowe.
Warunki i rozliczenia
Warunki finansowe oraz sposób rozliczenia określamy przed rozpoczęciem współpracy i przedstawiamy w ofercie.
Dobór kandydatów
Rekrutujemy kandydatów zgodnie z wymaganiami projektu i aktualnymi możliwościami legalnego zatrudnienia.
Kontakt w trakcie projektu
Projekt prowadzi wyznaczony opiekun, z którym uzgadniasz bieżące sprawy.
Najczęstsze pytania
Czy możecie znaleźć pracowników z doświadczeniem przy konkretnych maszynach?
Tak, dobieramy kandydatów zgodnie z wymaganiami stanowiska i specyfiką procesu produkcyjnego.
Czy możecie zapewnić pracowników posiadających wymagane kwalifikacje?
Tak, zakres wymaganych kwalifikacji i uprawnień ustalamy indywidualnie w zależności od projektu.
Jak wygląda organizacja współpracy przy większej liczbie pracowników?
Ustalamy zakres współpracy, potrzeby firmy oraz sposób koordynacji projektu przed rozpoczęciem realizacji.
Czy organizujecie wymagane uprawnienia — certyfikaty spawalnicze, UDT albo książeczkę sanepidowską?
Uprawnienia UDT i książeczkę sanepidowską organizujemy, jeżeli wymaga tego projekt. Certyfikaty spawalnicze i pozostałe kwalifikacje ustalamy w zależności od projektu — nie każdy pracownik posiada je automatycznie.
Porozmawiajmy o pracownikach do produkcji
Opisz stanowiska, maszyny i organizację pracy — zaproponujemy model współpracy i warunki.