Стабільна робота підприємства
Підприємству потрібні працівники, які підходять під посади й під темп роботи.

Забезпечуємо промислових і виробничих працівників, дібраних під специфіку підприємства, посади та організацію роботи. Добираємо людей під процеси підприємства й беремо на себе узгоджений обсяг кадрових процесів.
Підприємству потрібні працівники, які підходять під посади й під темп роботи.
Розмір команди має піддаватися коригуванню під поточні потреби компанії.
Компанія хоче передати узгоджений обсяг кадрових процесів і зосередитися на виробництві.
Змінна робота, зокрема 2- та 3-змінний режим, залежно від вимог конкретного проєкту.
Метал і металоконструкції, машини, пластмаси й столярні вироби, харчова промисловість, пакування та автомобільні компоненти.
Потрібні кваліфікації та допуски організовуємо в межах проєкту, якщо цього вимагає посада.
Добираємо як окремих працівників, так і більші команди.
Реалізуємо проєкти для компаній на території всієї Польщі. Можливості для конкретної локалізації та масштабу потреби підтверджуємо після аналізу.
Потрібні кваліфікації та допуски узгоджуємо до початку проєкту — не кожен працівник має їх автоматично.
Добираємо операторів ЧПК; залежно від посади — також роботу на системах керування Sinumerik і Heidenhain.
На частині посад потрібне читання технічного креслення.
На частині посад працівник веде контроль якості під час виробничого процесу.
Працевлаштовуємо тимчасових працівників і беремо на себе узгоджений обсяг кадрового обліку, заробітної плати та формальностей.
Дізнатися більше про тимчасову роботуПроводимо підбір і відбір, перевіряємо досвід кандидатів і представляємо їх вашій компанії.
Подивитися, як проводимо підбірДізнаємося про посади, кількість людей, локацію та організацію роботи.
Узгоджуємо профіль працівника, необхідні кваліфікації та допуски і модель — тимчасову роботу або підбір персоналу.
Проводимо підбір і відбір та комплектуємо документи, потрібні для працевлаштування.
Працівники починають роботу в клієнта; термін узгоджуємо заздалегідь.
Залишаємося на зв'язку з клієнтом і працівниками протягом усієї співпраці.
Термін початку проєкту визначаємо після аналізу потреби, локації та профілю працівників.
Обсяг обслуговування визначаємо залежно від проєкту.
Обсяг кваліфікацій і допусків, які ми організовуємо, залежить від вимог конкретного проєкту.
INTERSTAFF GLOBAL sp. z o.o., ul. Bratysławska 1A, 31-201 Kraków. Внесена до польського Реєстру агентств зайнятості (KRAZ), № 27410 — переглянути реєстрові записи.
Фінансові умови та спосіб розрахунку визначаємо до початку співпраці й подаємо у пропозиції.
Підбираємо кандидатів відповідно до вимог проєкту та актуальних можливостей легального працевлаштування.
Проєкт веде призначений куратор, з яким ви узгоджуєте поточні питання.
Так, добираємо кандидатів відповідно до вимог посади та специфіки виробничого процесу.
Так, обсяг потрібних кваліфікацій і допусків узгоджуємо індивідуально залежно від проєкту.
Узгоджуємо обсяг співпраці, потреби компанії та спосіб координації проєкту до початку реалізації.
Допуски UDT і санітарну книжку організовуємо, якщо цього вимагає проєкт. Зварювальні сертифікати та решту кваліфікацій узгоджуємо залежно від проєкту — не кожен працівник має їх автоматично.
Опишіть посади, машини та організацію роботи — запропонуємо модель співпраці та умови.