Перейти до вмісту
Оператор біля панелі керування верстата ЧПК

Виробничі та промислові працівники для компаній

Забезпечуємо промислових і виробничих працівників, дібраних під специфіку підприємства, посади та організацію роботи. Добираємо людей під процеси підприємства й беремо на себе узгоджений обсяг кадрових процесів.

  • KRAZ 27410
  • Промисловий і виробничий персонал

З чим стикаються наші клієнти

Стабільна робота підприємства

Підприємству потрібні працівники, які підходять під посади й під темп роботи.

Гнучке коригування команди

Розмір команди має піддаватися коригуванню під поточні потреби компанії.

Кадрові процеси на боці агенції

Компанія хоче передати узгоджений обсяг кадрових процесів і зосередитися на виробництві.

У якому обсязі працюємо

Змінна робота

Змінна робота, зокрема 2- та 3-змінний режим, залежно від вимог конкретного проєкту.

Сектори, у яких працюємо

Метал і металоконструкції, машини, пластмаси й столярні вироби, харчова промисловість, пакування та автомобільні компоненти.

Кваліфікації в межах проєкту

Потрібні кваліфікації та допуски організовуємо в межах проєкту, якщо цього вимагає посада.

Окремі люди й цілі команди

Добираємо як окремих працівників, так і більші команди.

Локації в Польщі

Реалізуємо проєкти для компаній на території всієї Польщі. Можливості для конкретної локалізації та масштабу потреби підтверджуємо після аналізу.

Кого добираємо на виробництво

  • Оператор виробництва
  • Працівник виробництва
  • Оператор машин і ліній
  • Оператор ЧПК
  • Зварювальник
  • Монтажник
  • Слюсар
  • Електрик
  • Пакувальник на виробництві

Потрібні кваліфікації та допуски узгоджуємо до початку проєкту — не кожен працівник має їх автоматично.

Запитайте про працівників

Чого вимагають посади

Робота на верстатах ЧПК

Добираємо операторів ЧПК; залежно від посади — також роботу на системах керування Sinumerik і Heidenhain.

Читання технічного креслення

На частині посад потрібне читання технічного креслення.

Контроль якості в процесі

На частині посад працівник веде контроль якості під час виробничого процесу.

Допуски та медичні огляди

  • Зварювальні сертифікати — залежно від проєкту
  • Санітарна книжка — організовуємо, якщо цього вимагає проєкт
  • Допуски UDT — організовуємо, якщо цього вимагає проєкт
  • Інші потрібні кваліфікації — узгоджуємо залежно від проєкту

Модель співпраці

Як виглядає співпраця

  1. 1

    Аналіз потреби

    Дізнаємося про посади, кількість людей, локацію та організацію роботи.

  2. 2

    Визначення профілю та моделі співпраці

    Узгоджуємо профіль працівника, необхідні кваліфікації та допуски і модель — тимчасову роботу або підбір персоналу.

  3. 3

    Підбір і формальності

    Проводимо підбір і відбір та комплектуємо документи, потрібні для працевлаштування.

  4. 4

    Старт працівників

    Працівники починають роботу в клієнта; термін узгоджуємо заздалегідь.

  5. 5

    Поточна координація

    Залишаємося на зв'язку з клієнтом і працівниками протягом усієї співпраці.

Термін початку проєкту визначаємо після аналізу потреби, локації та профілю працівників.

Що ми можемо взяти на себе

  • Підбір і відбір кандидатів
  • Легалізація перебування та роботи
  • Кадрова документація
  • Кадровий облік і заробітна плата
  • Медичні огляди та навчання з охорони праці
  • Необхідні кваліфікації та допуски
  • Проживання
  • Транспорт
  • Координація працівників

Обсяг обслуговування визначаємо залежно від проєкту.

Обсяг кваліфікацій і допусків, які ми організовуємо, залежить від вимог конкретного проєкту.

Засади співпраці

Умови та розрахунки

Фінансові умови та спосіб розрахунку визначаємо до початку співпраці й подаємо у пропозиції.

Добір кандидатів

Підбираємо кандидатів відповідно до вимог проєкту та актуальних можливостей легального працевлаштування.

Контакт під час проєкту

Проєкт веде призначений куратор, з яким ви узгоджуєте поточні питання.

Найчастіші запитання

Чи можете знайти працівників із досвідом роботи на конкретних машинах?

Так, добираємо кандидатів відповідно до вимог посади та специфіки виробничого процесу.

Чи можете забезпечити працівників із потрібними кваліфікаціями?

Так, обсяг потрібних кваліфікацій і допусків узгоджуємо індивідуально залежно від проєкту.

Як виглядає організація співпраці за більшої кількості працівників?

Узгоджуємо обсяг співпраці, потреби компанії та спосіб координації проєкту до початку реалізації.

Чи організовуєте потрібні допуски — зварювальні сертифікати, UDT або санітарну книжку?

Допуски UDT і санітарну книжку організовуємо, якщо цього вимагає проєкт. Зварювальні сертифікати та решту кваліфікацій узгоджуємо залежно від проєкту — не кожен працівник має їх автоматично.

Поговорімо про працівників на виробництво

Опишіть посади, машини та організацію роботи — запропонуємо модель співпраці та умови.