Рецепція
Посади на рецепції мають безпосередній контакт із гостями, а потрібний рівень мови узгоджуємо для конкретної посади.
Готельний персонал для компаній
Забезпечуємо персонал для готельних об'єктів — хаускіпінгу, рецепції та закладів харчування — дібраний під стандарт об'єкта й організацію роботи. Проводимо підбір під вимоги посади, а в тимчасовій роботі беремо на себе узгоджений обсяг кадрових процесів і поточну координацію.
- KRAZ 27410
- Готельний персонал
У якому обсязі працюємо
Хаускіпінг і спільні зони
Хаускіпінг і прибирання спільних зон мають власний профіль посади та власну організацію роботи.
Готельне харчування
Сніданки, обслуговування в залі та кухонне підсобне господарство — це окремі посади з різним обсягом обов'язків.
Змінна робота, вихідні та свята
Об'єкт працює позмінно; робота у вихідні та свята залежить від посади й від конкретного проєкту.
Стандарт об'єкта під час добору
Стандарт конкретного об'єкта має значення під час добору персоналу.
Окремі люди й цілі команди
Добираємо як окремих працівників, так і більші команди.
Локації в Польщі
Реалізуємо проєкти для компаній на території всієї Польщі. Можливості для конкретної локалізації та масштабу потреби підтверджуємо після аналізу.
Кого добираємо на готельні об'єкти
- Покоївка / працівник хаускіпінгу
- Працівник прибирання спільних зон
- Адміністратор рецепції
- Помічник кухаря
- Працівник мийки посуду
- Офіціант
- Працівник обслуговування сніданків
- Працівник готельного закладу харчування
Вимоги посади узгоджуємо разом з організацією роботи, графіком і обсягом контакту з гостем.
Чого вимагають посади
Мовні вимоги
Для посад із контактом із гостями потрібний рівень володіння мовою узгоджуємо залежно від посади та вимог конкретного проєкту.
Обстеження для роботи з їжею
Для посад, пов'язаних із харчуванням або продуктами, організовуємо санітарно-епідеміологічні обстеження, якщо цього вимагає проєкт.
Решта вимог проєкту
Залежать від посади, стандарту об'єкта та обсягу обов'язків. Досвід перевіряємо, якщо він потрібен.
З чим стикаються наші клієнти
Утримання складу за змінної роботи
Графік об'єкта триває незалежно від плинності, а клієнту потрібна команда сталого складу.
Стандарт об'єкта, а не лише посада
Той самий працівник може бути добрим фахово і не підходити під стандарт конкретного об'єкта.
Три напрями, три профілі
Рецепція, хаускіпінг і харчування мають різні вимоги та різні профілі посад.
Модель співпраці
Тимчасова робота
Працевлаштовуємо тимчасових працівників і беремо на себе узгоджений обсяг кадрового обліку, заробітної плати та формальностей.
Дізнатися більше про тимчасову роботуПідбір персоналу
Проводимо підбір і відбір, перевіряємо досвід кандидатів і представляємо їх вашій компанії.
Подивитися, як проводимо підбірЯк виглядає співпраця
- 1
Аналіз потреби
Дізнаємося про посади, кількість людей, локацію та організацію роботи.
- 2
Визначення профілю та моделі співпраці
Узгоджуємо профіль працівника, необхідні кваліфікації та допуски і модель — тимчасову роботу або підбір персоналу.
- 3
Підбір і формальності
Проводимо підбір і відбір та комплектуємо документи, потрібні для працевлаштування.
- 4
Старт працівників
Працівники починають роботу в клієнта; термін узгоджуємо заздалегідь.
- 5
Поточна координація
Залишаємося на зв'язку з клієнтом і працівниками протягом усієї співпраці.
Термін початку проєкту визначаємо після аналізу потреби, локації та профілю працівників.
Що ми можемо взяти на себе
- Підбір і відбір кандидатів
- Легалізація перебування та роботи
- Кадрова документація
- Кадровий облік і заробітна плата
- Медичні огляди та навчання з охорони праці
- Необхідні кваліфікації та допуски
- Проживання
- Транспорт
- Координація працівників
Обсяг обслуговування визначаємо залежно від проєкту.
Уведення в стандарти конкретного об'єкта, внутрішні операційні процедури та інструкції щодо обслуговування гостей веде об'єкт — якщо не узгоджено інакше.
Обсяг вимог — мови, досвіду й обстежень — узгоджуємо для кожної посади окремо, бо рецепція, хаускіпінг і харчування мають різні профілі.
Засади співпраці
Агенція зайнятості
INTERSTAFF GLOBAL sp. z o.o., ul. Bratysławska 1A, 31-201 Kraków. Внесена до польського Реєстру агентств зайнятості (KRAZ), № 27410 — переглянути реєстрові записи.
Умови та розрахунки
Фінансові умови та спосіб розрахунку визначаємо до початку співпраці й подаємо у пропозиції.
Добір кандидатів
Підбираємо кандидатів відповідно до вимог проєкту та актуальних можливостей легального працевлаштування.
Контакт під час проєкту
Проєкт веде призначений куратор, з яким ви узгоджуєте поточні питання.
Найчастіші запитання
Чи можете дібрати працівників зі знанням польської або іншої мови?
Так. Потрібний рівень володіння мовою узгоджуємо залежно від посади та характеру контакту з гостями.
Чи можуть працівники працювати позмінно, у вихідні та свята?
Режим роботи кандидатів узгоджуємо з вимогами конкретного проєкту та графіком роботи об'єкта.
Чи організовуєте санітарно-епідеміологічні обстеження для персоналу закладів харчування?
Якщо вони потрібні на конкретній посаді, їх організація може бути врахована в узгодженому обсязі співпраці.
Чи можете добирати персонал і на хаускіпінг, і на харчування або рецепцію?
Так. Обсяг підбору узгоджуємо на підставі посад і вимог конкретного об'єкта.
Поговорімо про команду для обслуговування гостей
Напишіть, про який об'єкт і які посади йдеться — повернемося з пропозицією співпраці та умовами.