Перейти до вмісту
Працівник складу зі сканером біля стелажа з товаром

Складські працівники для компаній

Забезпечуємо працівників для комплектації замовлень, пакування, сортування, а також приймання та видачі товару. У межах тимчасової роботи беремо на себе узгоджений обсяг формальностей; у підборі представляємо кандидатів під вимоги посади.

  • KRAZ 27410
  • Складський персонал

У якому обсязі працюємо

Окремі люди й цілі команди

Добираємо як окремих працівників, так і більші команди.

Гнучка кількість працівників

Масштаб команди коригуємо під поточну потребу.

Змінні проєкти

Реалізуємо 2- та 3-змінні й нічні проєкти, якщо цього вимагає конкретний проєкт.

Локації в Польщі

Реалізуємо проєкти для компаній на території всієї Польщі. Можливості для конкретної локалізації та масштабу потреби підтверджуємо після аналізу.

Кого добираємо на склад

  • Комірник
  • Оператор вилкового навантажувача
  • Комплектувальник
  • Пакувальник
  • Працівник комплектації замовлень
  • Працівник приймання та видачі товару
  • Працівник сортування
  • Працівник завантаження та розвантаження
  • Допоміжний працівник складу

Потрібні допуски, зокрема UDT для операторів навантажувачів, узгоджуємо до початку проєкту.

Запитайте про працівників

Модель співпраці

Як виглядає співпраця

  1. 1

    Аналіз потреби

    Дізнаємося про посади, кількість людей, локацію та організацію роботи.

  2. 2

    Визначення профілю та моделі співпраці

    Узгоджуємо профіль працівника, необхідні кваліфікації та допуски і модель — тимчасову роботу або підбір персоналу.

  3. 3

    Підбір і формальності

    Проводимо підбір і відбір та комплектуємо документи, потрібні для працевлаштування.

  4. 4

    Старт працівників

    Працівники починають роботу в клієнта; термін узгоджуємо заздалегідь.

  5. 5

    Поточна координація

    Залишаємося на зв'язку з клієнтом і працівниками протягом усієї співпраці.

Термін початку проєкту визначаємо після аналізу потреби, локації та профілю працівників.

Що ми можемо взяти на себе

  • Підбір і відбір кандидатів
  • Легалізація перебування та роботи
  • Кадрова документація
  • Кадровий облік і заробітна плата
  • Медичні огляди та навчання з охорони праці
  • Необхідні кваліфікації та допуски
  • Проживання
  • Транспорт
  • Координація працівників

Обсяг обслуговування визначаємо залежно від проєкту.

Засади співпраці

Умови та розрахунки

Фінансові умови та спосіб розрахунку визначаємо до початку співпраці й подаємо у пропозиції.

Добір кандидатів

Підбираємо кандидатів відповідно до вимог проєкту та актуальних можливостей легального працевлаштування.

Контакт під час проєкту

Проєкт веде призначений куратор, з яким ви узгоджуєте поточні питання.

Чому INTERSTAFF GLOBAL

Знання складських процесів

Добираємо на складські посади: комплектація, пакування, сортування, приймання та видача товару, а також робота на вилкових навантажувачах.

Допуски узгоджені заздалегідь

Потрібні допуски, зокрема UDT, узгоджуємо до старту, а не під час проєкту.

Робота на зміни

Обслуговуємо 2- та 3-змінні й нічні проєкти.

Найчастіші запитання

Хто займається формальностями, пов'язаними з працевлаштуванням?

У межах тимчасової роботи беремо на себе узгоджений обсяг кадрового обліку та заробітної плати, кадрову документацію та легалізацію перебування й роботи. Точний обсяг узгоджуємо до початку проєкту.

Чи забезпечуєте операторів вилкових навантажувачів?

Так, оператор вилкового навантажувача — одна з посад, на які ми добираємо. Потрібні допуски, зокрема UDT, узгоджуємо до початку проєкту.

Чи має оператор навантажувача мати UDT у день початку роботи?

Обсяг потрібних допусків залежить від посади та організації роботи в клієнта. Узгоджуємо його до старту проєкту разом із тим, хто їх забезпечує.

Чи можете закрити другу або третю зміну?

Так — обслуговуємо 2- та 3-змінні й нічні проєкти. Графік і кількість людей на зміну узгоджуємо на етапі аналізу потреби.

Чи реалізуєте проєкти поза Краковом?

Реалізуємо проєкти для компаній на території всієї Польщі. Можливості для конкретної локалізації та масштабу потреби підтверджуємо після аналізу.

Хто організовує проживання й транспорт?

Організація проживання й транспорту може входити в обсяг співпраці. Те, на чиєму боці вона в конкретному проєкті, узгоджуємо до його початку.

Як визначаються фінансові умови?

Умови співпраці узгоджуємо індивідуально, враховуючи обсяг потреб, кількість працівників, вимоги посад і передбачуваний період співпраці. Фінансові умови та спосіб розрахунку визначаємо до початку співпраці.

Чим тимчасова робота відрізняється від підбору персоналу?

У тимчасовій роботі ми працевлаштовуємо працівників і ведемо узгоджений кадровий облік та заробітну плату. У підборі проводимо набір і відбір, а обраних людей представляємо вашій компанії.

Потрібні працівники на склад?

У формі запитуємо про компанію, посаду, кількість людей і контакт. Повернемося з пропозицією співпраці та умовами.