Плинність і склад команди
Плинність у сфері обслуговування — реальна проблема, і компанії потрібно втримати стабільний склад команди на об'єкті.
Обслуговуючий персонал для компаній
Забезпечуємо персонал, дібраний під характер роботи, графік і вимоги конкретного об'єкта. Проводимо підбір працівників, а в моделі тимчасової роботи організовуємо узгоджений обсяг процесів, пов'язаних із працевлаштуванням і поточною координацією.
- KRAZ 27410
- Обслуговуючий персонал
З чим стикаються наші клієнти
Відповідність графіку та об'єкту
Працівник має підходити не лише під посаду, а й під конкретний графік, об'єкт і характер роботи.
Працевлаштування й координація персоналу
Процеси, пов'язані з працевлаштуванням і координацією персоналу, зростають разом із командою — особливо коли в ній працюють іноземці.
Кого добираємо на об'єкти сфери обслуговування
- Прибиральник
- Касир-продавець
- Працівник магазину
- Працівник викладки товару
- Працівник обслуговування клієнтів
- Помічник кухаря
- Працівник закладу харчування
- Працівник мийки посуду
На частині посад працівник має безпосередній контакт із клієнтом або відвідувачем — враховуємо це під час добору кандидатів.
Чого вимагають посади
Знання польської мови
Знання польської мови враховуємо як один із критеріїв підбору там, де воно суттєве на конкретній посаді.
Санітарно-епідеміологічні обстеження
Санітарно-епідеміологічні обстеження організовуємо в узгодженому обсязі співпраці — на посадах, де вони потрібні.
Інші вимоги посади
Інші вимоги залежать від посади, об'єкта та проєкту. Кандидатів перевіряємо відповідно до вимог, узгоджених із клієнтом.
У якому обсязі працюємо
Змінна робота та вихідні
На частині об'єктів робота відбувається позмінно, а також у вихідні — залежно від проєкту.
Графік узгоджуємо з клієнтом
Графік роботи узгоджуємо відповідно до організації роботи клієнта на конкретному об'єкті.
Робота на різних об'єктах
Залежно від проєкту працівники можуть працювати на різних об'єктах.
Контакт із клієнтом
На частині посад працівник обслуговує клієнта або відвідувача безпосередньо.
Окремі люди й цілі команди
Добираємо як окремих працівників, так і більші команди.
Локації в Польщі
Реалізуємо проєкти для компаній на території всієї Польщі. Можливості для конкретної локалізації та масштабу потреби підтверджуємо після аналізу.
Модель співпраці
Тимчасова робота
Працевлаштовуємо тимчасових працівників і беремо на себе узгоджений обсяг кадрового обліку, заробітної плати та формальностей.
Дізнатися більше про тимчасову роботуПідбір персоналу
Проводимо підбір і відбір, перевіряємо досвід кандидатів і представляємо їх вашій компанії.
Подивитися, як проводимо підбірЯк виглядає співпраця
- 1
Аналіз потреби
Дізнаємося про посади, кількість людей, локацію та організацію роботи.
- 2
Визначення профілю та моделі співпраці
Узгоджуємо профіль працівника, необхідні кваліфікації та допуски і модель — тимчасову роботу або підбір персоналу.
- 3
Підбір і формальності
Проводимо підбір і відбір та комплектуємо документи, потрібні для працевлаштування.
- 4
Старт працівників
Працівники починають роботу в клієнта; термін узгоджуємо заздалегідь.
- 5
Поточна координація
Залишаємося на зв'язку з клієнтом і працівниками протягом усієї співпраці.
Термін початку проєкту визначаємо після аналізу потреби, локації та профілю працівників.
Що ми можемо взяти на себе
- Підбір і відбір кандидатів
- Легалізація перебування та роботи
- Кадрова документація
- Кадровий облік і заробітна плата
- Медичні огляди та навчання з охорони праці
- Необхідні кваліфікації та допуски
- Проживання
- Транспорт
- Координація працівників
Обсяг обслуговування визначаємо залежно від проєкту.
Навчання на об'єкті та інші обов'язки на боці клієнта беремо на себе лише тоді, коли це узгоджено в обсязі співпраці.
Проживання й транспорт можуть бути елементом конкретного проєкту, якщо їх передбачено в узгодженому обсязі співпраці.
Засади співпраці
Агенція зайнятості
INTERSTAFF GLOBAL sp. z o.o., ul. Bratysławska 1A, 31-201 Kraków. Внесена до польського Реєстру агентств зайнятості (KRAZ), № 27410 — переглянути реєстрові записи.
Умови та розрахунки
Фінансові умови та спосіб розрахунку визначаємо до початку співпраці й подаємо у пропозиції.
Добір кандидатів
Підбираємо кандидатів відповідно до вимог проєкту та актуальних можливостей легального працевлаштування.
Контакт під час проєкту
Проєкт веде призначений куратор, з яким ви узгоджуєте поточні питання.
Найчастіші запитання
Чи можете дібрати працівників зі знанням польської мови?
Так. Якщо знання польської мови суттєве на конкретній посаді, враховуємо його як один із критеріїв підбору.
Чи можуть працівники працювати позмінно та у вихідні?
Режим і графік роботи узгоджуємо відповідно до вимог конкретного проєкту та організації роботи клієнта.
Чи організовуєте санітарно-епідеміологічні обстеження?
Якщо вони потрібні на конкретній посаді, їх організація може бути врахована в узгодженому обсязі співпраці.
Чи добираєте працівників під конкретний графік і характер об'єкта?
Так. У сфері обслуговування відповідність охоплює не лише посаду, а й графік, характер об'єкта та обсяг обов'язків — а на частині посад також безпосередній контакт із клієнтом.
Поговорімо про персонал на ваші об'єкти
Опишіть об'єкт, графік і обсяг обов'язків — доберемо модель співпраці та подамо умови.