Умови користування сайтом
Ці умови визначають правила користування сайтом interstaff.global, який веде INTERSTAFF GLOBAL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
1. Загальні положення
Власником та адміністратором сайту є INTERSTAFF GLOBAL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Bratysławska 1A, 31-201 Kraków, KRS 0000954112. Контакт: pl@interstaff.global, +48 786 511 786.
2. Обсяг послуг
Сайт має інформаційний характер: знайомство з послугами агенції зайнятості, перегляд актуальних вакансій та звернення до нас через форми — контактну, анкету на вакансію, запит щодо персоналу та заявку на участь у партнерській програмі. Користування сайтом безоплатне.
Відповідно до законодавства ми не беремо з кандидатів жодної плати за посередництво у працевлаштуванні.
3. Правила користування
- Користувач зобов'язується подавати достовірні та актуальні дані.
- Заборонено надсилати протиправний контент і вчиняти дії, що порушують роботу сайту.
- Надсилання форми не означає укладення договору та не гарантує працевлаштування.
4. Вакансії
Опубліковані вакансії є запрошенням надсилати анкети. Умови працевлаштування, зокрема винагорода, встановлюються індивідуально в договорі та можуть відрізнятися від діапазону, вказаного в оголошенні. Вакансія, позначена як закрита, підбору не підлягає.
5. Авторські права
Матеріали сайту — тексти, фотографії, відео та торговельні марки — захищені законом. Копіювання та комерційне використання без згоди адміністратора заборонені.
6. Відповідальність
Ми дбаємо про актуальність та достовірність інформації на сайті. Ми не відповідаємо за наслідки рішень, ухвалених виключно на підставі матеріалів сайту, та за перерви в роботі сайту з причин, незалежних від адміністратора.
7. Персональні дані
Правила обробки персональних даних описано в Політиці конфіденційності.
8. Звернення та прикінцеві положення
Зауваження щодо роботи сайту надсилайте на pl@interstaff.global; ми відповідаємо протягом 14 днів. У питаннях, не врегульованих цими умовами, застосовується законодавство Польщі.
Останнє оновлення: серпень 2026 року.